為進一步推動技能等級備案和認(rèn)定工作，充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)方面的主體作用，調(diào)動廣大勞動者學(xué)技術(shù)、提技能的積極性,近日，慶元縣人力資源和社會保障局前往竹口工業(yè)園區(qū)開展企業(yè)技能等級備案專題調(diào)研工作。

本次調(diào)研對象為鉛筆制造行業(yè)，主要走訪了浙江鴻星文具有限公司和浙江貝斯特軟化板有限公司，詳細(xì)了解了企業(yè)在備案過程中存在的問題和下一步工作打算，通過摸清情況進一步推動我縣企業(yè)技能等級備案工作。

據(jù)悉，目前我縣已有三家企業(yè)完成技能等級備案工作，其中兩家已開展技能等級認(rèn)定工作并培養(yǎng)了9名高技能人才。同時，慶元縣職業(yè)高級中學(xué)作為我縣唯一一家社會評價機構(gòu)，順利完成了本年度的鑒定計劃，培養(yǎng)了電工、茶藝師等技能人才231人。

推動技能等級認(rèn)定工作，是我縣技能人才培育的重要舉措之一。隨著分步取消技能人員水平評價類職業(yè)資格，第三方評價機構(gòu)和技能等級認(rèn)定機構(gòu)變得尤為重要。企業(yè)技能等級認(rèn)定工作為企業(yè)培養(yǎng)了人才，提高了企業(yè)員工素質(zhì)。從長遠來看，將技能人員水平評價由政府認(rèn)定改為實行社會化等級認(rèn)定，接受市場和社會的認(rèn)可和檢驗，進一步推動了政府職能轉(zhuǎn)變、形成以市場為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機制，有利于促進產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展。

下一階段，縣人社局將挖掘縣內(nèi)更多的優(yōu)秀企業(yè)申報技能等級認(rèn)定，鼓勵更多的企業(yè)自主開展技能等級認(rèn)定工作。同時，組織更多的企業(yè)和職工加入到職業(yè)技能提升行動中來，為我縣高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才支撐。